什么是创意？创意就是创造一个新主意。在企业，这个新主意可能涉及技术、产品，也可能涉及营销、管理、体制、机制、战略、战术等等。对于海南一体化污水处理设备企业来说，企业创意是一种突破，是对现有技术、产品、营销、管理、体制、机制等方面主张的突破。企业创意是企业创新的基础。企业创新=企业创意+实施行动。企业创意在先，实施行动在后。创新始于创意。创意与行业无关，与岗位无关，与职务无关，与条件无关，只与人的观念、意识、智慧、勇气有关。创意是逻辑思维、形象思维、逆向思维、发散思维、系统思维、模糊思维和直觉、灵感等多种认知方式综合运用的结果。尤其要重视直觉和灵感，许多创意都来源于直觉和灵感。

    许多企业的激励机制都是鼓励员工多生产、多销售，很少鼓励员工多创意、多创新，这样的机制早就落后了创意、创新者是最宝贵的人力资源，海南一体化污水处理设备企业应该加倍尊重并开发、利用这种人力资源。尊重创意、创新人才是建设和谐社会、和谐企业的重要内容。     在市场经济条件下，人才容易流动，创意更容易流动。有些领导总发愁得不到人才和好主意，却不知是由于他们对吸引人才、鼓励创意太吝啬了. 应该认真研究一下对创意、创新的考核与激励问题，这个问题不解决，再大、再强的企业也会逐渐衰落。传统的绩效考核办法面临一场深刻革命。传统的管理什么都能管，就是管不了创意、创新。创意、创新的产生与发展有其特殊规律，特殊规律呼唤特殊管理。

    培训是分层次的，最高层次的培训是创意、创新培训。在海南一体化污水处理设备企业中，如果上上下下缺乏创意、创新，那么再多的一般性培训也解决不了大问题。 缺乏创意的领导不是先进的领导，缺乏创意的干部不是先进的干部，缺乏创意的员工不是先进的员工，缺乏创意的企业不是先进的企业。真正的创意、创新是不讲条件的，否则就与“创”字无关了。领导要为创意、创新创造条件，创意、创新者要不讲条件，两个方面缺一不可。每一名干部职工都要努力激发创意、创新的兴趣，培养创意、创新的习惯，投身创意、创新的实践，提高创意、创新的能力，因为它对国家、对社会、对企业、对自己都大有好处。许多习惯都是培养起来的，创意也能养成一种习惯。时时处处观察新事物、思考新问题、提炼新观点，发表新见解，就能养成创意的习惯。 

    海南一体化污水处理设备企业要鼓励创意，许多能力都是锻炼出来的，创意能力也能锻炼出来。经常搞一些小的创意，久而久之就能搞重大创意了。大创意有利于环境工程行业的迅速发展。

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